No Debe Haber Discriminación en el Turismo: El Apoyo a las Primas de la Seguridad Social Debe Cubrir Todos los Establecimientos Certificados

Como Club de Esmirna de Skål International, que reúne bajo un mismo techo a los profesionales del turismo de todo el mundo, acogemos con satisfacción el apoyo a las primas de la seguridad social introducido en el Artículo Provisional 36 de la Ley N.º 4447 para aliviar la carga del empleo sobre nuestro sector turístico. Este incentivo, que alcanza hasta 3.500,10 TL por empleado al mes, es un balón de oxígeno para nuestro sector, que lucha contra los altos costes. Sin embargo, en la regulación actual, solo pueden beneficiarse de este apoyo los establecimientos de alojamiento privados que cuentan con el "Certificado de Explotación Turística" del Ministerio de Cultura y Turismo, lo que deja fuera a un componente muy importante de nuestro sector. 13 MIL ESTABLECIMIENTOS CON CERTIFICADO DE ALOJAMIENTO SIMPLE NO PUEDEN QUEDAR PRIVADOS DEL APOYO Los establecimientos con Certificado de Alojamiento Simple, que suman 13.000 en todo el país, son los mayores portadores del turismo local, la hotelería boutique y el patrimonio cultural. Al igual que los demás, estos establecimientos están sujetos a la supervisión del Ministerio de Cultura y Turismo, cumplen íntegramente sus responsabilidades legales y generan empleo por valor de millones de liras. Del mismo modo, las casas de huéspedes públicas y las demás unidades de alojamiento certificadas son partes inseparables del turismo turco. El turismo es un todo; discriminar entre empleadores —y por tanto entre los trabajadores que se esfuerzan en estos establecimientos— según el tipo de certificado de explotación provocará una competencia desleal dentro del sector. NUESTRO LLAMAMIENTO: 1) Debe ampliarse el alcance — El apoyo a las primas de la seguridad social debe flexibilizarse de inmediato para incluir los 13 mil establecimientos con certificado de alojamiento simple, las casas de huéspedes públicas y todos los establecimientos que generan empleo bajo el Ministerio. 2) Debe preservarse el principio de igualdad — Las empresas que acogen turistas de la misma calidad y crean empleo de la misma calidad deben tener iguales derechos de incentivo ante la ley. Con el fin de proteger la entrada neta de divisas y la capacidad de empleo que el turismo aporta a nuestra economía nacional, invitamos a las autoridades a subsanar esta carencia y a revisar la regulación para que abarque a todo el sector. Se comunica respetuosamente a la opinión pública. Club Skål International Esmirna